ROZMANITOST A ZAČLEŇOVÁNÍ POSILUJÍ NAŠI SPOLEČNOST
Již řadu let podporujeme různorodost našich zaměstnanců a jejich zapojení do chodu firmy. Věříme, že právě to vede k lepším výsledkům, inovacím a společnému růstu.
Náš cíl
Chceme být společností, kde si každý najde své místo bez ohledu na to, čím se odlišuje.
Bojujeme proti všem formám diskriminace
Všechny pobočky Legrandu po celém světě se zavázaly k nulovém toleranci diskriminace. Podporujeme rovnost na pracovišti, různorodost etnických skupin, začleňování lidí s hendikepem, spolupráci mezi generacemi a respektujeme kulturní rozdíly i LGBT+ komunitu.
Rovné příležitosti pro ženy a muže
Víme, že různorodé týmy pracují lépe. Proto podporujeme rovné pracovní podmínky pro všechny. Zvláště se zaměřujeme na větší zastoupení žen ve vedoucích pozicích. Cíl do roku 2024: 30 % vedoucích pozic obsazených ženami.
Podpora různorodosti zaměstnanců
Protože bohatství společnosti spočívá v jejích lidech, Legrand usiluje o rozmanitost talentů, které přispívají k jejímu růstu. Zaměřujeme se především na přilákání mladé generace a nabídku nových příležitostí. Cíl pro rok 2024: Každý rok vytvořit 4 000 nových pracovních příležitostí pro začínající profesionály.
ZJISTIT VÍCE
